"Les femmes qui entreprennent ne sont pas assez visibles" : pourquoi Tawkr s'engage chez Amazing Ladies

Pour la 3ème année consécutive, Tawkr fait partie du jury Amazing Ladies by La French Tech Lille : le programme qui repère, booste et célèbre les femmes entrepreneures de la Tech et de l'Innovation en région Hauts-de-France.

Cette année, c'est Alexandre Vassel, notre Directeur du groupe chargé des affaires extérieures et des partenariats stratégiques, qui représente Tawkr. Avant la journée de pitchs du mercredi 30 septembre, il a répondu à 4 questions. Voici ce qu'il a dit.

Pourquoi participer à Amazing Ladies en tant que juré ?

"Je trouve qu'on ne met pas assez en avant les femmes dans l'entrepreneuriat. C'est toujours vu chez des hommes. Et je trouve que c'est important de mettre les femmes en avant, parce qu'il y a plein de femmes qui ont envie d'entreprendre à tout âge."

Pour Alexandre, l'engagement au sein du jury Amazing Ladies n'est pas une posture, c'est une conviction. Celle que le genre ne devrait pas être un facteur dans la façon dont l'entrepreneuriat est valorisé et rendu visible.

Qu'est-ce qui fait un bon entrepreneur selon lui ?

C'est la question qui a produit la réponse la plus franche et la plus intéressante.

"Je ne sais pas si on peut définir un profil type d'entrepreneur, un bon ou un mauvais entrepreneur. Je pense que tous les entrepreneurs méritent d'être écoutés, d'être entendus, et méritent leur place parce que ce sont des gens qui tentent des choses. Et il n'y a rien de mieux que de tenter des choses."

Sa position est claire : il refuse le concept même de "mauvais entrepreneur". Parce que l'échec n'invalide pas la tentative, il l'enrichit.

"C'est trop facile de dire : c'est un mauvais entrepreneur parce qu'il n'a pas réussi. Et alors ? Il a appris, il a grandi. La prochaine fois, il va peut-être retenter quelque chose et il va réussir."

Et sur les entrepreneurs qui réussissent : "Parfois, ils réussissent pas parce qu'ils sont bons obligatoirement eux-mêmes, mais peut-être parce qu'ils ont eu un peu de chance, peut-être qu'ils se sont bien entourés."

Qu'est-ce qu'il va regarder pendant les pitchs ?

"Ce que je vais regarder, c'est la conviction de la personne et la motivation de la personne. Parce que pour moi, il n'y a pas de bonne ou de mauvaise idée — c'est une question d'exécution, d'être convaincu et d'être bien entouré."

Alexandre applique ici la même logique qu'il utilise dans son rôle professionnel : évaluer non pas l'idée, mais la personne derrière l'idée. L'équipe. La pertinence du projet par rapport au vécu et à l'expérience de l'entrepreneur.

"Un bon pitch, c'est une personne qui a de l'envie, qui est engagée dans son projet et qui croit en son projet. C'est pas obligatoirement parce qu'elle a dit les bons mots. C'est vraiment une question de feeling et d'appréciation de la personne par rapport à son projet."

Quel conseil donnerait-il aux candidates ?

"Ne vous prenez pas la tête. Soyez vous-même. Amusez-vous. Prenez du plaisir. Soyez là pour montrer votre envie."

Et pour celles qui ressentent le stress du pitch, ce qui est normal, selon lui :

"Je sais que c'est toujours difficile. On parle devant des gens, il y a du stress, de la tension, on a envie de bien faire. Mais profitez de ce moment, parce que les gens ne sont pas là pour vous juger, ils sont là pour vous aider."

Conclusion

Trois ans. Trois éditions Amazing Ladies. Et à chaque fois, la même conviction : les femmes qui entreprennent méritent d'être vues, entendues, et soutenues.

Chez Tawkr, on croit que participer à ce type d'initiative, c'est une façon concrète de contribuer à un écosystème entrepreneurial plus équilibré. Pas une posture. Un engagement.

Bonne chance à toutes les candidates Amazing Ladies 2026.

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